SDGs


当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

一人ひとりの考え方や生活の尊重

社員の健康に配慮し、社員一人ひとりに合ったスキルアップを積極的に支援します。
ワークライフバランスを尊重した働きやすい環境づくりと働き甲斐の向上を追求します。

【具体的な取り組み】

  • 女性社員の積極採用
  • 変形労働制の採用
  • OJTやCPDSの導入
  • 管理職のキャリアスキームの構築
  • 資格取得手当や支援
  • 「健康経営優良法人」認定

豊かな環境への貢献

日高地域における希少な自然環境を保全するため、地域全体で生態系を共有・理解し、当社が率先して省資源・省エネ活動の積極的な取り組みを行います。

【具体的な取り組み】

  • 希少動物保全技術の調査、地域社会との共有
  • 希少動物の勉強会・講習会の実施
  • 産業廃棄物の分別と適正な処理徹底、3R推進
  • CO2排出量の見える化、削減の推進

信頼される組織運営

BCP対策を行い、国・道・町と連携し災害対策を推進するとともに、地域住民の保全活動に努め、有事に信頼される企業を目指します。

“地域エンジニア集団”として課題に迅速に応えられる組織体系を追求します。

【具体的な取り組み】

  • BCP対策の実施
  • 国、道、町の災害協定の実施
  • ICT技術の導入による建設工事現場のリスクマネジメント促進

Evolving with the region~地域とともに進化する~

鵡川・沙流川のホームドクターとして暮らしを守り、地域の自然・文化・産業への理解を深め、必要とされる最適なサービスを提供します。

【具体的な取り組み】

  • イザベラ・バードの道を辿る会に参加
  • 町の移住制度利用者の積極採用
  • NPO法人沙流川愛クラブに参加
  • 自然愛護団体との協力
  • 北海道家庭教育サポート制度の協定締結(地元中学生のインターン受入)

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